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400-0829888
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FINANCE COURSE
財(cái)稅課程
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老板財(cái)稅通方案班
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財(cái)稅系統(tǒng)落地方案班
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財(cái)稅系列課程
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財(cái)稅系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目
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老板財(cái)稅通方案班
一堂企業(yè)家聽得懂、能落地的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略
模塊二：賬
模塊三：錢
模塊四：稅
模塊五：利潤增長
模塊六：預(yù)算管理
模塊七：執(zhí)行報(bào)告
模塊八：組織建設(shè)
查看課程
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財(cái)稅系統(tǒng)落地方案班
一堂可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增、利潤倍增的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略系統(tǒng)
模塊二：賬系統(tǒng)
模塊三：錢系統(tǒng)
模塊四：稅系統(tǒng)
模塊五：利潤增長系統(tǒng)
模塊六：預(yù)算管理系統(tǒng)
模塊七：執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
模塊八：組織建設(shè)系統(tǒng)
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財(cái)稅系列課程
360°助力成長型企業(yè)利潤翻倍增長。
課程體系
《高管財(cái)務(wù)思維-向高管要利潤》
《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》
《資本讓企業(yè)插上翅膀》
《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃》
《財(cái)務(wù)鐵軍》
《股權(quán)激勵(lì)》
查看課程
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財(cái)稅系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目
快速構(gòu)建企業(yè)財(cái)稅體系、解決歷史遺留問題；更安全、更高效、更系統(tǒng)；專業(yè)權(quán)威的咨詢師團(tuán)隊(duì)為您企業(yè)保駕護(hù)航。
項(xiàng)目?jī)?nèi)容
財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、出具雙方認(rèn)可的整體項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施方案。現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并輔導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員能夠完成項(xiàng)目規(guī)劃所確定的職責(zé)與任務(wù)；
形成的項(xiàng)目 (財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度、崗位職責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)告、納稅籌劃方案) 成果以電子版 (文件格式為 Word、Excel、PPT) 中文成果形式體現(xiàn)。
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老板財(cái)稅 通方案班
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財(cái)稅系統(tǒng) 落地方案班
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財(cái)稅系 列課程
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財(cái)稅系統(tǒng) 咨詢項(xiàng)目
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老板財(cái)稅通方案班
一堂企業(yè)家聽得懂、能落地的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略
模塊二：賬
模塊三：錢
模塊四：稅
模塊五：利潤增長
模塊六：預(yù)算管理
模塊七：執(zhí)行報(bào)告
模塊八：組織建設(shè)
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財(cái)稅系統(tǒng)落地方案班
一堂可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增、利潤倍增的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略系統(tǒng)
模塊二：賬系統(tǒng)
模塊三：錢系統(tǒng)
模塊四：稅系統(tǒng)
模塊五：利潤增長系統(tǒng)
模塊六：預(yù)算管理系統(tǒng)
模塊七：執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
模塊八：組織建設(shè)系統(tǒng)
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財(cái)稅系列課程
360°助力成長型企業(yè)利潤翻倍增長。
課程體系
《高管財(cái)務(wù)思維-向高管要利潤》
《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》
《資本讓企業(yè)插上翅膀》
《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃》
《財(cái)務(wù)鐵軍》
《股權(quán)激勵(lì)》
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財(cái)稅系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目
快速構(gòu)建企業(yè)財(cái)稅體系、解決歷史遺留問題；更安全、更高效、更系統(tǒng)；專業(yè)權(quán)威的咨詢師團(tuán)隊(duì)為您企業(yè)保駕護(hù)航。
項(xiàng)目?jī)?nèi)容
財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、出具雙方認(rèn)可的整體項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施方案。現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并輔導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員能夠完成項(xiàng)目規(guī)劃所確定的職責(zé)與任務(wù)；
形成的項(xiàng)目 (財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度、崗位職責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)告、納稅籌劃方案) 成果以電子版 (文件格式為 Word、Excel、PPT) 中文成果形式體現(xiàn)。
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THE SEVEN BIGGEST HEADACHES FOR BOSSES
老板最頭疼的七大問題
賬算不清楚
賬不清楚導(dǎo)致薪酬無法設(shè)計(jì)，績(jī)效沒有辦法管理，高管沒法分紅。
錢的效率低
資金周轉(zhuǎn)效率快， 公司發(fā)展受到瓶頸。
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高
金稅四期、銀稅聯(lián)網(wǎng)，全方面監(jiān)控稅務(wù)問題，增加稅務(wù)成本。
稅務(wù)成本高
金稅三期上線后， 企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅不知如何處理。
稅收優(yōu)惠不會(huì)用
稅收優(yōu)惠不清楚，自己想偏門給企業(yè)埋下地雷。
成本居高不下
企業(yè)里只有老板在關(guān)心成本，員工的低效與不擔(dān)責(zé)帶來巨大的浪費(fèi)。
財(cái)務(wù)人員管理困難
財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力弱，達(dá)不到老板期望，嚴(yán)重制約公司發(fā)展。
查看解決方案
CURRICULUM SYSTEM
課程體系
戰(zhàn)略系統(tǒng)
股權(quán)架構(gòu)、公司架構(gòu)、組織架構(gòu)
賬系統(tǒng)
流程、報(bào)表、單據(jù)
錢系統(tǒng)
資金計(jì)劃、資金管控、資本運(yùn)作
稅系統(tǒng)
風(fēng)險(xiǎn)防控、稽查應(yīng)對(duì)、稅務(wù)籌劃
組織建設(shè)系統(tǒng)
人員招聘、能力培養(yǎng)、績(jī)效考核
執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
業(yè)績(jī)承諾會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)、經(jīng)營分析報(bào)告
預(yù)算管理系統(tǒng)
增收入、降成本、定考核
利潤增長系統(tǒng)
利潤中心、成本控制、費(fèi)用管理
CURRICULUM SYSTEM
課程體系
戰(zhàn)略系統(tǒng)
股權(quán)架構(gòu)、公司架構(gòu)、組織架構(gòu)
賬系統(tǒng)
流程、報(bào)表、單據(jù)
錢系統(tǒng)
資金計(jì)劃、資金管控、資本運(yùn)作
稅系統(tǒng)
風(fēng)險(xiǎn)防控、稽查應(yīng)對(duì)、稅務(wù)籌劃
組織建設(shè)系統(tǒng)
人員招聘、能力培養(yǎng)、績(jī)效考核
執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
業(yè)績(jī)承諾會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)、經(jīng)營分析報(bào)告
預(yù)算管理系統(tǒng)
增收入、降成本、定考核
利潤增長系統(tǒng)
利潤中心、成本控制、費(fèi)用管理
PRACTICAL LECTURER SYSTEM
實(shí)戰(zhàn)講師體系
PRACTICAL LECTURER SYSTEM
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左 賓
/ 品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
財(cái)稅首席導(dǎo)師 世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 曾任IBM(中國)大西區(qū)首席財(cái)務(wù)官 IBM大中國區(qū)技術(shù)服務(wù)事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)
了解講師
財(cái)稅首席導(dǎo)師 世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 曾任IBM(中國)大西區(qū)首席財(cái)務(wù)官 IBM大中國區(qū)技術(shù)服務(wù)事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)
品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
-
張 鋒
/ 品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
財(cái)稅首席咨詢師 曾任職于IBM中國、CISCO中國等 國際知名企業(yè)擔(dān)任稅務(wù)高級(jí)管理職務(wù)
了解講師
財(cái)稅首席咨詢師 曾任職于IBM中國、CISCO中國等 國際知名企業(yè)擔(dān)任稅務(wù)高級(jí)管理職務(wù)
品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
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COURSE SITE
課程現(xiàn)場(chǎng)
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COURSE PROCESS
財(cái)稅流程
01
報(bào)名預(yù)約
03
填寫入學(xué)申請(qǐng)
05
簽到領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
07
咨詢老師個(gè)性化答疑
09
品潤會(huì)員認(rèn)證
02
專屬顧問一對(duì)一聯(lián)絡(luò)
04
課前調(diào)研及問題搜集
06
講師上課
08
技術(shù)老師全程輔導(dǎo)
10
技術(shù)老師長期跟蹤服務(wù)
JOB RECRUITMENT
職位招聘
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財(cái)稅咨詢師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：25-35周歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供基礎(chǔ)財(cái)稅支持； 2、結(jié)合品潤公司產(chǎn)品為企業(yè)提供清晰產(chǎn)品介紹并使企業(yè)明確了解品潤公司產(chǎn)品； 3、與團(tuán)隊(duì)配合促使品潤為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。
工作內(nèi)容：
職位要求：
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、外匯等方面的專業(yè)知識(shí)。具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)總賬崗位經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)。 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)、國家財(cái)稅政策，精通會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)，熟練掌握公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)情況，同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)的基本使用技能、各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。
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產(chǎn)品推廣師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
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財(cái)稅產(chǎn)品opp老師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：全國
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 5、年收入80-300萬，季度國內(nèi)游獎(jiǎng)勵(lì)，年度國外游獎(jiǎng)勵(lì)等。
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財(cái)稅咨詢師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：25-35周歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供基礎(chǔ)財(cái)稅支持； 2、結(jié)合品潤公司產(chǎn)品為企業(yè)提供清晰產(chǎn)品介紹并使企業(yè)明確了解品潤公司產(chǎn)品； 3、與團(tuán)隊(duì)配合促使品潤為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。
工作內(nèi)容：
職位要求：
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、外匯等方面的專業(yè)知識(shí)。具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)總賬崗位經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)。 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)、國家財(cái)稅政策，精通會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)，熟練掌握公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)情況，同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)的基本使用技能、各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。
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產(chǎn)品推廣師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
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財(cái)稅產(chǎn)品opp老師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：全國
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 5、年收入80-300萬，季度國內(nèi)游獎(jiǎng)勵(lì)，年度國外游獎(jiǎng)勵(lì)等。
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科學(xué)指導(dǎo)落地方案加速企業(yè)發(fā)展
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科學(xué)指導(dǎo)落地方案加速企業(yè)發(fā)展
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搭建財(cái)稅安全體系 打造靠系統(tǒng)管理的企業(yè)
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眾多行業(yè)老板獲得穩(wěn)健提升
課程有沒有保障？
我們可以承諾0風(fēng)險(xiǎn)！
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